辛靜娟：勇擔當的“女漢子”　善思考的“小能手”

        從碧波蕩漾的漢江二橋頭到諸葛躬耕之地古隆中，從劉備馬躍檀溪之處到新興的大學城尹集，在聞名全國的襄陽古城這方土地上，她用腳步丈量過每一條路段，堅守在環衛保障工作一線，她就是多次被襄陽市城管委、市環衛處評為“優秀共產黨員”“先進工作者”的襄陽市九州城維公司（以下簡稱“九州公司”）黨支部書記、負責人辛靜娟。這個面容秀麗、骨子里卻透著堅韌的女子，堅守環衛崗位20多年，被譽為襄陽環衛戰線上的“女拼命三郎”，用奉獻踐行“城市因我更美麗”的初心。

　　一、責任在肩，她是敢拼搏勇擔當的“女漢子”

　　2017年，初到九州公司，辛靜娟就迎來一個“國檢”——襄陽市創建文明城市檢查，此時恰逢她懷孕不久。在體會初為人母的喜悅之余，看到領導同事們對她期盼的目光，她默默隱瞞了懷孕的實情，轉身投入到緊張的迎檢工作中。她連續10多天凌晨4點半到道路上，檢查機械作業質量，和工人一道沖洗標識標線，忙完后又馬不停蹄地與公司管理人員一起，對轄區環境衛生質量進行全面檢查，排查主次干道、背街小巷、城鄉接合部等衛生死角，發現問題督促路段、班組立行立改。那些天她經常一直忙到深夜，累得挪不動腳步、面色蒼白地坐在路邊，家人心疼地來接她時，大家才知道她已懷有身孕。

　　2018年初，襄陽市區普降大雪。環衛工人最怕的就是下雪天，不僅要頂著凜冽的寒風作業，還要時刻擔心腳下會滑倒。雪停就是命令，次日凌晨，辛靜娟迅速安排制定了除雪應急預案。那時，她正身懷六甲，但她全然不顧自己行動不便，不顧家人勸阻，挺著大肚子拿起鐵鍬，和同事們一同走上大街，開始在她管轄路段進行清雪作業。他們既要沿街撒鹽，又要清理路上積雪，將鏟車等機械無法作業到的區域的積雪鏟攏成堆、轉運干凈。由于長時間作業，大多數清掃工人臉都被凍得通紅，在馬路上奮戰了12個小時連熱水都顧不上喝?？吹叫领o娟挺著個大肚子忙得熱火朝天，就連路過的行人都為她捏把汗：“姑娘，你這樣太危險了！”她笑著說：“沒事兒，扛得住?！?/p>

　　2021年夏季，暴雨不斷來襲。雨水退去，襄陽檀溪路、琵琶山南北路等道路出現不同程度的泥沙淤積。為了及時恢復道路面貌，辛靜娟挽起褲管踏入泥潭，和環衛工人一起，將淤泥往清運車內轉運，即使滿身泥濘、滿身臭味，她也沒叫苦喊累。在她的帶領下，道路迅速恢復了整潔。

　　在九州公司這5年間，為做好環衛服務保障，辛靜娟記不清有多少個清晨4點，當城市尚未蘇醒，她就已經開始了一天的工作；記不清有多少個夜晚徹夜未眠、連續奮戰；記不清奉獻了多少個與家人團圓的節日，最長的一次5天沒有回過家。辛靜娟的工作作風讓同事們敬佩不已。九州公司員工對辛靜娟的評價是：“她真是一個‘女漢子’，做任何事都拼盡全力、沖鋒在前。”

　　在她的身先士卒影響下，無論日常清掃還是繁重的迎檢工作，只要她安排，同事們加班加點義無反顧。在一線工人缺口較大的情況下，她發動10余名管理人員支援一線。公司員工打心眼里敬重她，工作熱情高漲，遇到急、難、險、重、累的活兒，大家搶著干、爭著上。

　　近年來，九州公司打造了襄陽市環衛戰線的一支“鐵軍”，公司多次受到上級表彰，多次獲得“優秀作業單位”“先進作業單位”稱號。

　　二、勤字當頭，她是肯鉆研善思考的環衛“小能手”

　　別看辛靜娟年紀不大，除了在工作上責任心極強之外，還始終保持精益求精的工作態度。她常說：“我們的辦公室就在馬路上?！彼龍猿置刻焐习嗲啊⑾掳嗲暗铰飞蠙z查一圈，邊細致觀察，邊用心思考，帶領公司員工創造性地發明了草酸清洗法、梯次作業法、百米抽查法、路段指標法、安全培訓法等多種工作方法，大大提升了工作效能。

　　2018年4月，剛到九州公司不久，辛靜娟發現機械駕駛司機存在作業效率不高、油量成本高、偏離線路開車等問題。為了迅速掌握機械作業成本，那段時間她每天早上天不亮就起床，清晨5:30準時出現在機械化作業車輛上，和司機一同出車，一起灑水、洗掃。連續半個月，她詳細掌握了公司12臺車輛的作業流程以及車輛加水時間、作業時速、作業路程，就連洗掃車排放污水的時間她都在小本上記得清清楚楚。她對員工說：“只有我工作認真用心了，大家才會認真用心。”隨后，她帶領管理人員，研究細化了每個路段司機的具體工作指標，包括線路、時間、趟次、油量等，并為每輛車安裝了GPS定位系統。量化指標出臺后，司機們對工作不敢有一絲懈怠。僅此一項，每年為公司節約5萬余元的開支。

　　道路上的標識線因老化變黑，變得不清晰，其清洗工作是困擾環衛工人的難題。為了破解這個難題，辛靜娟帶領環衛工人們想盡一切辦法，多次在凌晨4點至7點，拿著刷子蹲在地上，先后試著用燒堿、鹽酸、香蕉水、白石灰等試劑清洗，結果不是損害大，就是清洗不干凈。多種嘗試失敗后，辛靜娟又經過反復試驗，終于發現使用草酸試劑清洗標識標線效果明顯。如今，這種方法已在襄陽環衛推廣使用。

　　針對道路慢車道、人行道的“白色垃圾”，她制定了“百米抽查”工作法。隨機定點抽查100m內的垃圾情況，并與工人績效、評選掛鉤；為改進車輛清潔道路效果，她推行了“梯次作業”工作法，將灑水車、洗掃車、沖洗車、霧炮車列隊，按梯次行駛，確保清掃無遺漏；她改變督查檢查方式，要求檢查人員從車上走下來，徒步檢查，真正發現問題所在；針對環衛工人普遍年齡偏大，安全意識相對薄弱的問題，她狠抓公司安全管理，開展安全教育，為環衛工人人身安全筑牢安全屏障；在炎熱的夏季，安排公司督查人員每天為一線環衛工人送水，保障環衛工人平安度夏。

　　在她的組織和帶領下，九州公司探索形成了獨具特色的九州環衛作業模式，致力于打造“環境衛生首善之區”，讓襄陽古城更加潔凈美麗。

　　三、心存大愛，她是為群眾排憂解難的“貼心人”

　　辛靜娟不僅在工作上是大家的帶頭人，生活上也是大家的知心人。到九州公司任負責人后，辛靜娟時刻心系員工。在她的大力倡導下，公司于2018年成立工會，架起為職工服務的“暖心橋”。每年節假日期間，她都帶隊到困難職工家庭為他們送上慰問品，表達對他們的關心關愛。連續5年共慰問100多名員工，為職工資助財物達5萬多元。公司一名女職工的兒子患腦癱病，丈夫沒有固定工作，生活非常困難，她將其列入公司工會慰問名單，每年親自到女職工家里走訪慰問。

　　當轄區內其他企業遇到困難，辛靜娟也是第一時間送上幫助。2021年元宵節當天，轄區一家企業水管爆裂，廠區家屬院幾百戶居民沒水吃。辛靜娟得知消息后，馬上安排兩臺灑水車趕到現場，為小區居民送水。她留在現場維持秩序，組織居民排隊接水。2022年6月，轄區美聯購物廣場即將開業，由于時間倉促，現場還堆放著不少垃圾、渣土。辛靜娟接到購物廣場的求助后，帶領20多名環衛人員緊急支援，連續6天平均每天工作18個小時，突擊清理垃圾，為廣大市民提供了一個干凈整潔的購物環境。

　　當辛靜娟被問起，干這份工作覺得累不累、值不值？她會干脆地說：“說不累是假的，但是累也值得呀，看到我們的城市變得干凈、美麗，我心里就敞亮踏實?！毙领o娟用堅守詮釋勞動的意義，用付出書寫不平凡的故事，為干凈整潔的城市譜寫出一曲動人的勞動者之歌。（供稿/住房和城鄉建設部直屬機關黨委精神文明建設處）